Mittelstand in Gefahr: Engpass bei Unternehmensnachfolgen
KfW-Studie warnt vor massivem Führungskräftemangel

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Das Durchschnittsalter der mittelständischen Unternehmerschaft liegt bei 54 Jahren, und 39 % sind sogar 60 Jahre oder älter. Die demografische Entwicklung schreitet im Mittelstand noch schneller voran als in der Gesamtbevölkerung. Laut Dr. Michael Schwartz, Mittelstandsexperte bei KfW Research, zeichnen sich massive Lücken in den Führungsetagen ab. Der Engpass bei der Unternehmensnachfolge wird durch die geringe Anzahl an Gründern und deren mangelndes Interesse an bestehenden Unternehmensstrukturen verschärft.
Die KfW-Studie warnt davor, dass sich die Problematik der fehlenden Unternehmensnachfolgen im Mittelstand absehbar verschärfen wird. Um dem entgegenzuwirken, plädiert Dr. Schwartz für eine gesteigerte Gründungsbereitschaft in Deutschland. Eine unternehmerische Tätigkeit oder der Karrierepfad in der Leitung eines mittelständischen Unternehmens müssten als selbstverständliche Alternative zum Angestelltenverhältnis wahrgenommen werden.
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Quelle(n) dieser Nachricht: der-betrieb.de, "Viele Unternehmen finden keine Nachfolgelösung", 14. Januar 2025
